Het ontwikkeltraject voor de publieke sector

Van jaarlijkse beoordeling naar het goede gesprek. Van HR wordt steeds vaker verwacht dat zij een cultuur bepalen en ontwikkelen. Dit vraagt een hoge mate van wendbaarheid en het moderniseren van de beoordelingscyclus.

Neem contact op met een van onze specialisten

Waarom GrowQu

Door onze ervaringen en kennis in de publieke sector, passen wij best practice toe zodat je niet zelf het wiel uit hoeft te vinden. Met onze aanpak helpen wij jouw organisatie de juiste performance cyclus op te zetten. Door inzicht in competenties en talenten van medewerkers kan de organisatie gerichter mensen opleiden en werven.

GrowQu aanpak

In onze GrowQu aanpak richten we performance management zo in dat het geheel aansluit bij de doelen van jouw organisatie. We maken een op maat gemaakte aanpak met het management en een aantal kerngebruikers zodat we gericht medewerkers en managers kunnen trainen en adviseren.

Feedback

Om je product of dienst continue te verbeteren is waardevolle feedback van klant en partners essentieel. 

Het nieuwe beoordelen

Met de juiste performance cyclus ben je als bedrijf in staat om kortcyclisch te ontwikkelen en presteren.

Regie over eigen ontwikkeling

Middels verschillende sessies stimuleren we een op groei georiënteerde mindset.

Betrokkenheid

In het proces betrekken we vroegtijdig management en medewerkers in het proces om draagvlak en betrokkenheid te creëren.

Feedback

Om je product of dienst continue te verbeteren is waardevolle feedback van klant en partners essentieel. 

Het nieuwe beoordelen

Met de juiste performance cyclus ben je als bedrijf in staat om kortcyclisch te ontwikkelen en presteren.

Regie over eigen ontwikkeling

Middels verschillende sessies stimuleren we een op groei georiënteerde mindset.

Betrokkenheid

In het proces betrekken we vroegtijdig management en medewerkers in het proces om draagvlak en betrokkenheid te creëren.

GrowQu heeft als doel om de publieke sector te transformeren naar een cultuur waarin persoonlijk leiderschap en continu leren normaal is. Dit doen we in een stapsgewijze aanpak en een filosofie waarin we enerzijds vanuit het oogpunt van de organisatie en anderzijds vanuit de medewerkers een maatwerk aanpak bieden om tot een succesvolle implementatie te komen.

Neem vrijblijvend contact op!