Het ontwikkeltraject voor het MKB

MKB-bedrijven hebben vaak een kleine HR-afdeling, of HR-taken belegd in een combinatiefunctie. Daardoor kan het lastig zijn om een performance cyclus te ontwerpen en vooral te borgen. Als MKB-ondernemer wil je zoveel mogelijk tijd en aandacht geven aan de markt en je klanten. Tijd en aandacht voor het goede gesprek met je medewerkers schiet er dan nog wel eens bij in.

Neem contact op met een van onze specialisten

Waarom GrowQu

MKB-bedrijven worden graag geïnspireerd door ervaringen en kennis van anderen, door best practices uit te oefenen, hoeven zij niet zelf het wiel uit te vinden. Met onze kennis en ervaringen helpen wij jouw bedrijf de juiste performance cyclus op te zetten. Door inzicht in competenties en talenten van medewerkers kan de organisatie gerichter mensen opleiden en werven.

GrowQu aanpak

In onze GrowQu aanpak richten we performance management zo in dat het geheel aansluit bij de doelen van jouw organisatie. We maken een op maat gemaakte aanpak met het management en een aantal kerngebruikers zodat we gericht medewerkers en managers kunnen trainen en adviseren.

Het nieuwe beoordelen

Met de juiste performance cyclus ben je als bedrijf in staat om kortcyclisch te ontwikkelen en presteren.

Regie over eigen ontwikkeling

Middels verschillende sessies stimuleren we een op groei georiënteerde mindset.

Klant & partner feedback

Om je product of dienst continue te verbeteren is waardevolle feedback van klant en partners essentieel.

Team feedback

Door de medewerkers op de juiste manier te activeren en adopteren maak je feedback de nieuwe norm.

Het nieuwe beoordelen

Met de juiste performance cyclus ben je als bedrijf in staat om kortcyclisch te ontwikkelen en presteren.

Regie over eigen ontwikkeling

Middels verschillende sessies stimuleren we een op groei georiënteerde mindset.

Klant & partner feedback

Om je product of dienst continue te verbeteren is waardevolle feedback van klant en partners essentieel.

Team feedback

Door de medewerkers op de juiste manier te activeren en adopteren maak je feedback de nieuwe norm.

GrowQu heeft als doel om de publieke sector te transformeren naar een cultuur waarin persoonlijk leiderschap en continu leren normaal is. Dit doen we in een stapsgewijze aanpak en een filosofie waarin we enerzijds vanuit het oogpunt van de organisatie en anderzijds vanuit de medewerkers een maatwerk aanpak bieden om tot een succesvolle implementatie te komen.

Neem vrijblijvend contact op!